Unternehmenskultur in Aktion – Buch und Keynote
Unternehmenskultur ist der unsichtbare Treiber für wirtschaftlichen Erfolg – oder Misserfolg. Sie beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen der Mitarbeitenden weit stärker, als es vielen Führungskräften bewusst ist.
Barbara Graf-Detert, Jessica Calaminus und Ralph Detert präsentieren eine praxiserprobte Handlungsanleitung zur wirkungsvollen Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur – stets mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu steigern. Mit kurzen theoretischen Hintergrundinformationen und einem klaren Fokus auf die praktische Umsetzung im unternehmerischen Alltag bietet dieses Buch konkrete Empfehlungen, die Sie in die Lage versetzen, die Transformation Ihrer Unternehmenskultur ohne externe Unterstützung erfolgreich selbst in die Hand zu nehmen.
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und HR-Profis, die erkannt haben, dass eine wertschöpfende Unternehmenskultur in Zeiten steigender Komplexität entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.
Mit Moderationsplänen, Präsentationen und Checklisten.
Inhalte:
- Kulturanalyse: Die Basis für zielgerichtete Veränderungen
- Subkulturen und Silodenken: Ursachen von Konflikten entschlüsseln
- Partizipative und transparente Werteentwicklung: Ein gemeinsames Verständnis für Regeln und Normen schaffen
- Führungsleitlinien und Verhaltensanker: ableiten und etablieren
- Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung: Konkrete Schritte partizipativ erarbeiten
- Praktische Ansätze für Unternehmen mit bestehenden Werten
- Irrtümer und Vorurteile: Mythen rund um Unternehmenskultur aufdecken
Nur 49,99 € inklusive Versand
Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Unternehmenskultur als strategischen Erfolgsfaktor begreifen und aktiv gestalten wollen.
» Don't shoot the messenger, but: Culture cannot be decided directly!
Die Erfolgs-Keynote für Ihr Event.
Hintergrund:
Egal ob Transformationskonferenz, Führungskräfte-Summit oder Impuls-Vortrag: eine Stunde Knowhow und Reflexion – kurzweilig, unterhaltsam und inspirierend.
In deutscher oder englischer Sprache.
Inhalte:
Wie Unternehmenskultur das Verhalten steuert
- Unbewusste Muster und Überzeugungen
Kulturanalyse: Die Basis für wirksame Veränderungen
- Kultur sichtbar machen: Methoden und blinde Flecken
- Warum erfolgreiche Transformation mit Verstehen beginnt
Subkulturen verbinden statt zerschlagen
- Funktionale Muster der Wertschöpfung verstehen und erhalten, dysfunktionale Muster brechen
Warum Kultur nicht einfach verordnet werden kann
- Von den Grenzen der Steuerung
Kultur überlisten, um Wandel möglich zu machen
- „Hack the Culture“: Kleine Hebel mit großer Wirkung - Direkter Kulturwandel scheitert, aber smarte Umwege führen zum Ziel
Schnellinfos zu:
Keynote zum Buch
- Eine Stunde Keynote, Optional: 30 Minuten Q&A
- unbegrenzte Telnehmerzahl
- Transformationskonferenz, Führungskräfte-Summit, Impuls-Vortrag
- in Präsenz oder virtuell möglich, in deutsch und englisch Sprache
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